為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，12月27日，集團(tuán)公司在401會(huì)議室召開(kāi)2025年集體協(xié)商會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席謝建國(guó)主持會(huì)議。

　　公司工會(huì)今年完成了員工方代表調(diào)整，代表們深入基層一線和各級(jí)工會(huì)調(diào)查了解、掌握職工群眾意愿和訴求，經(jīng)四屆23次工會(huì)委員會(huì)研究審定后，向企業(yè)方發(fā)出了要約，于27日正式展開(kāi)協(xié)商。員工方代表由黨委副書記、工會(huì)主席謝建國(guó)，勞模工匠和核心生產(chǎn)力代表?xiàng)钚l(wèi)星，基層工會(huì)代表文永欣，一線職工代表?xiàng)钗男?，女職工代表及法律專家劉文婷組成，企業(yè)方代表由總經(jīng)理范勤英，人社部部長(zhǎng)秦云中，嘉陽(yáng)煤礦礦長(zhǎng)陳文兵，綜司黨總支副書記胡建章，人社部副部長(zhǎng)鐘翔組成。雙方就保持公司職工薪酬基本穩(wěn)定、適度下調(diào)企業(yè)年金繳費(fèi)比例兩個(gè)議題進(jìn)行了協(xié)商。員工方首席代表對(duì)議題進(jìn)行了陳述，企業(yè)方首席代表進(jìn)行了回復(fù)，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達(dá)成了共識(shí)。會(huì)議還協(xié)商確定在集體合同中增加老年人護(hù)理假和育兒假事項(xiàng)。職代會(huì)秘書組將按協(xié)商結(jié)果形成2025年《工資集體協(xié)商合同》（2025年）草案，提交七屆五次職代會(huì)審議通過(guò)，并在大會(huì)上簽訂。