今年以來，集團公司強化企業(yè)法治建設，拓展法律教育途徑，全員通過多元學習平臺，提升守法合規(guī)意識，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

集團公司構建了以“紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督、效能督查監(jiān)督、財務監(jiān)督、法律監(jiān)督”貫通協(xié)同的監(jiān)督機制，重點做好“三抓一強”，抓法律審查、抓過程管理、抓分級授權、強化合同履行監(jiān)督，防止風險隱患。依據(jù)《憲法》《民法典》《合同編通則司法解釋》《公司法》等法律法規(guī)，采取內(nèi)部培訓、特邀法院專家培訓、礦區(qū)現(xiàn)場宣傳等方式進行普法宣講和教育，輔以督導檢查，主動規(guī)避國企經(jīng)營風險，全面提升合規(guī)管理水平。通過官方網(wǎng)站、企業(yè)公眾號、集團內(nèi)部刊物和外部媒體創(chuàng)建多渠道學習平臺，大力傳播法律合規(guī)知識。

　　2024年，集團公司立改廢制度23項，厘清“三會”決策事項清單113項，開展專題制度培訓18期超千人次，切實提高了制度執(zhí)行效率，避免制度、執(zhí)行兩張皮現(xiàn)象。全年簽訂1300余份合同無糾紛，法律審查率實現(xiàn)100%。自2013年起，公司已連續(xù)10年獲評省級“守合同重信用”企業(yè)稱號。