為進一步增強風險防范意識，提升合同管理人員的整體業(yè)務水平，更好地發(fā)揮法務合規(guī)管理為公司保駕護航的作用。10月24日，集團公司開展2024年制度培訓之法務合規(guī)知識培訓，各單位業(yè)務分管領導、業(yè)務部門負責人、合規(guī)管理員52人參加培訓。

培訓由辦公室主任、法務部部長劉文婷主講，主要結合《公司合同管理辦法》，依據《民法典》《合同編通則司法解釋》等相關法律法規(guī)，闡釋職務代理人效力、格式合同、合同的必備條款，合同的審查、簽訂、履行等，結合崗位工作特點，強化應把握的要點和注意事項。培訓中，主講人不時與參訓人員互動，采取一問一答的形式，把一個個看似枯燥的條款講得生動透徹，培訓現場氣氛活潑。

集團公司副總經理、總法律顧問詹本遠要求全體參訓人員，一要增強主體責任意識，堅持誰主管誰負責、誰經辦誰負責的原則，層層落實責任，強化規(guī)矩意識，要在法律制度框架內依法開展各類生產經營活動。二要增強法律合規(guī)意識，認真學習合同管理相關的法律法規(guī)，提高依法辦事能力，提升依規(guī)管理水平，切實履行好自身職責。三要增強風險防控意識，把控法律風險，從源頭上守牢法律底線，維護好企業(yè)利益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　參訓人員表示，通過培訓，對合同管理有了更進一步的認識，以便于更好地完成合同管理的相關工作，規(guī)避合同風險。